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Ações trabalhistas
FGTS e Previdência
Escritório de advocacia especializado em Direito do Trabalho e Previdenciário
O direito do trabalho é o ramo jurídico que protege os direitos dos trabalhadores.
Como advogado trabalhista, meu objetivo é garantir que os trabalhadores sejam tratados de forma justa e recebam seus direitos, como salário adequado, condições de trabalho seguras e respeito no ambiente laboral.
Estou aqui para lutar por você e assegurar que suas necessidades sejam atendidas dentro das leis trabalhistas vigentes.
Por que contratar o escritório Miranda Advogados?
Contamos com um suporte profissional, diferenciado e moderno. O que fará com o processo seja ágil e eficiente. Atuamos com excelência no setor de Direito trabalhista e Previdenciário em defesa de quem precisar.
Direito trabalhista bancário
Equipe especializada nos direitos do trabalhador bancário. Consulte-nos para saber mais sobre 7ª e 8ª hora, assédio moral, doença ocupacional, gratificação especial e mais.
Direito do trabalho
Consultoria, prevenção de litígios trabalhistas, atuação em sustentações orais nos Tribunais e audiências. Saiba mais sobre tipos de rescisão, justa causa, acordos judiciais e extrajudiciais e etc.
Direito Previdenciário
Atuamos com excelência no setor de Direito Previdenciário em defesa do segurado, prestando informações necessárias com o objetivo de requerer a concessão, o restabelecimento ou a revisão de benefícios previdenciários.
Linguagem Acessível
Sem "juridiquês"! Traduzo o complexo mundo jurídico em termos simples para que você possa entender facilmente.
Áreas de atuação
Veja como podemos te ajudar a descobrir a solução ideal para seu caso
Horário de almoço não concedido ou desrespeitado
A empresa tem a obrigação de oferecer ao trabalhador um descanso após um período exercendo atividade profissional. Se o seu patrão não concede ou não respeita o seu descanso garantido por lei, exija o cumprimento dos seus direitos.
Adicional de insalubridade e periculosidade
Se você realiza atividade considerada insalubre (exposição a ruído ou temperaturas excessivas) ou perigosa (trabalho em altura ou em função de risco), é seu direito receber um valor adicional pelo risco ocasionado por essas atividades.
Justa causa
Se você foi demitido por justa causa e acredita que foi injustiçado, saiba que é possível reverter na justiça. Converse com nossa equipe e saiba mais.
Pagamento de horas extras
Seu patrão pediu para que você trabalhasse além da sua jornada diária? Você deve receber por essas horas em que trabalhou a mais, com todos os encargos.
Pagamento de férias, 13º salário e FGTS
A legislação deixa bem claro o direito do trabalhador a receber férias, 13º salário e FGTS. Qualquer empresa que se recuse a realizar esses pagamentos está desrespeitando a lei trabalhista.
Reconhecimento de vínculo empregatício
Se você trabalhou por um período recorrente, obedecendo a uma hierarquia e recebeu salário por isso, a legislação entende como uma relação formal de trabalho que deve ser reconhecida como vínculo empregatício.
Cálculo de Rescisão
Você foi desligado da empresa e tem dúvidas a respeito do valor recebido? Solicite a revisão do cálculo da sua rescisão, mesmo se ela tiver sido por justa causa.
Rescisão Indireta
Não cumprimento de deveres do empregador. A rescisão indireta é o direito do trabalhador de rescindir o contrato de trabalho quando a empresa comete graves violações aos direitos trabalhistas. Se você está sofrendo com essa situação, procure um advogado trabalhista e defenda seus direitos.
Desvio de função
Quando são exercidas funções além do acordo em contrato. Desvio de função é ilegal e ocorre quando a empresa atribui tarefas diferentes do contrato de trabalho sem remuneração adicional. Se suspeita de desvio de função, procure um advogado trabalhista para defender seus direitos e garantir uma remuneração justa. Não deixe a empresa lucrar às suas custas.
Sobre o Dr. Cezar Miranda
Cezar Miranda
Advogado – 344727 OAB/SP
Como advogado especializado em direito do trabalho e previdenciário, meu compromisso é proteger os direitos e interesses dos trabalhadores em todas as etapas de suas carreiras profissionais. No campo previdenciário, meu objetivo é garantir que os trabalhadores tenham acesso aos benefícios previdenciários de que precisam, como aposentadorias, auxílios e pensões.
Além de lidar com questões trabalhistas, também atuo na defesa dos direitos previdenciários dos trabalhadores. Isso envolve ajudá-los a entender os requisitos para se aposentar, orientar sobre contribuições, acompanhar processos de requerimento de benefícios e, se necessário, recorrer de decisões desfavoráveis.
Através do conhecimento especializado em direito previdenciário, estou preparado para enfrentar desafios complexos, como revisões de aposentadoria, casos de invalidez, negativas de benefícios e outros aspectos relacionados à seguridade social. Meu objetivo é assegurar que meus clientes recebam os benefícios previdenciários a que têm direito e possam desfrutar de uma vida digna após o período de trabalho.
Ao combinar minha expertise em direito do trabalho e previdenciário, estou empenhado em fornecer orientação jurídica abrangente, protegendo os direitos dos trabalhadores e buscando o melhor resultado possível para cada caso.
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